연봉협상, 어떻게 하죠? 
- 이 판의 채널명
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- 작성일
- 08.04.18 11:46
- 작성자
전 지금 수습3개월 빼고, 근무한지 이제 1년 되가는데요.
전문대졸 스물넷 여자구요.
저희 회사 직원은 총 5명입니다.
전 110만원 받고 있어요. 4대보험 다 되구요.
따로 보너스 없구요. 퇴직금 포함입니다. 휴가는 1년에 3일에,
토요일은 월차한번, 평소엔 1시까지 근무입니다.
식대는 제 돈 따로 나가지 않구요.
일은, 그렇게 어려운 일은 아니에요.
사무직+판매직 입니다.. 거의 전화 많이 받고.. 뭐..
이번에 직원들 모두 연봉협상 한다고,
작년 업무실적 보고 하고, 그리고 희망연봉을 써서 제출하라는데..
(2007년동안 자기가 회사에 기여한 것,부족했던점 등등 쓰라고 하네요.)
참 그렇네요.. 원래 식대는 제돈에서 따로 나가지 않고
여기서 대줬었는데, 다른 직원들은 자기들이 사먹는다고
다 통일하자는 식으로 저도 이제 제 돈으로 사먹어야 한다고 하더라구요.
제가 처음 여기 올때 120~130 불렀더니
일이 그만큼 어려운 일이 아니라 그렇게까진 줄 수 없고,
대신 처음 110받고, 나중에 올려준다고 하더라구요.
여기서 여자는 저 혼잔데, 다른 직원들은
남자임에도 불구하고 솔직히 월급 얼마 못받거든요..
희망연봉을 쓰라는데, 얼마를 써야할지 잘 모르겠어요..
한달에 10만원씩 계산해서, 올려달라고 해야할지..
솔직히 저야 더 많이 받고 싶지요.. 근데 그게 뜻대로 되질 않으니..
보통 회사는 얼마정도씩 올려주시나요?
희망연봉을 얼마나 해서 써야하는지...
초임이라 지식이 참 없네요. 답변 부탁드릴게요.
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