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퇴사한다말하고 인수인계기간

고민 (판) 2017.03.20 19:25 조회777
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안녕하세요 소규모 디자인회사 다니고 있는 20대 초반
여자입니다.

이번이 첫회사이구요
면접볼땐 몰랐는데 입사하니 직원이 아무도 없었고
그 당시 저를 포함 직원 세 명을 한번에 뽑았더라구요

어쨌든 부장님께서 직접 우리에게 일을 알려주셨고
그렇게 일이 적응될 때 쯤 나머지 직원들이 차례로
퇴사했어요 일년도 안되서
그렇게 혼자 일을 담당하게 되었고
여차저차 해나갔습니다

여기에 다 적을순 없지만 ㅠㅠ 이런저런 일들로
꼭 일뿐만이 아닌 다른 이유들로 저도 은연중에
퇴사를 생각하고 있었어요

그러던 중에 신입직원을 한명 뽑았고
그 신입이 들어오고 한달정도 지난 뒤
제가 일적인것+여러이유들로 이건 아니다 싶어
부장님께 퇴사하겠다 말씀드렸습니다
말씀드린 날 부터 한달하고 몇 일 더 하겠다 라고 했는데
부장님이 말도 안된다며 한달이 뭐냐고 신입이 실무를 익히려면 3-6개월 정도 걸리는데 저보고 니생각만 하냐고
하시네요... 그건 도리가 아니라며 뭐라뭐라 하는데
어이가 없더라구요
저 정말 벙쪄서 할말도 못했어요
소규모의 회사에서 본인말고 실무를 할수 있는 사람이 없을 경우 다음 사람이 실무를 익힐때 까지 봐줘야 하는건지

소리치며 너무 뭐라 하니까
저도 모르겠어요...
어떡해야 하죠?
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히읏 2017.03.21 15:25
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쓰니만 생각하세요
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2017.03.21 09:13
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그건 회사 사정이죠.
나도 이전 회사 관둘 때.. 그런 생각 했었어요.
사람들이 자꾸 관두고 신입을 뽑고 관두고 뽑고... 어느정도 안정되면 퇴사한다고 해야지 했다가 거의 1년을 그런 듯하네요.
이렇게 얘기해요.
"지금 저 신입이 일 적응할 때까지 6개월이라고 하는데 그거 기다려주다가 그 전에 저 신입이 먼저 관둬버리면 난 평생 이 회사 못 그만두는 거냐고요."
저건 진짜 회사가 이기적인 거에요.
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2017.03.21 04:38
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모바일로 남긴 댓글 그냥나와도 할말없는데 먼 3-6개월 먼개소리하고 지랄 월급언제까지 계산해서주는지 그날까지 하면땡 인수인계 지들사정이지 계약서에 인수인계잇나요
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ㅇㅇ 2017.03.20 19:55
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님도 들어갔을때 누가 인수인계 해주던가요??
근로 계약서상 작성이 되어있다면 모를까 기본적 예의차원에 보름에서 한달정도는 해주긴 합니다만 계약서상 없다면 인수인계라는거 자체를 해주지 않아도 무관합니다~
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