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중소기업에서 육아휴직 다들 가능 하신가요?

무숴어정말이야ㅠㅠ (판) 2018.06.11 16:18 조회76
톡톡 회사생활 꼭조언부탁

곧 출산할 예비맘 인데요

 

오늘 출산휴가 3개월 내면서 조심스럽게 육아휴직에 대해 물어봤어요.

 

단칼에 3개월만 쉬라는 답변을 받았구요.

 

근데 이게 사업주는 거부할수 없다고 노동법에 명시되어 있는데

 

어째서 이렇게 단칼에 거절할수 있는거죠?

 

부탁하는 사람이 빌빌 거리면서 해야 하는건가요?

 

육아휴직이 어렵다면 오히려 그쪽에서 저한테 양해를 구해야 하는 문제 아닌가요?

 

너무 당연스럽게 안된다고 해서 혼란스럽네요..

 

육아휴직을 하면 회사에 손해날게 있나요? 

 

제가 하던일은 어차피 출산휴가 동안 사람 구할거라서 육아휴직을 한다면..

 

그분이 더 일하면 되니까  문제가 되진 않을거 같거든요.

 

혹시 회사에 손해인게 있다면 알려주세요!

 

상사가 우리 회사는 그런거(육아휴직1년) 없다고 말하면서 그래도 출산휴가 다 쓰면

 

될지 안될지는 모르겠지만,, 한달 정도 더 쉴수 있게 사장한테 얘기는 한번 해본다 했는데

 

전 솔직히 1년은 무리라 하면 6개월 정도로 합의볼 생각이였거든요..

 

이럴때 어떻게 해야 하나요? 회사는 계속 다닐수 밖에 없는 상황이긴 해요 ...

 

말주변도 없어서.. 어떻게 말해야.. 회사도 계속 다닐수 있고 육아휴직도 사용 할수 있을까요?

 

 

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