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이 회사 계속 다녀야하나요?

ㅇㅇㅇ (판) 2018.06.13 10:01 조회409
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20대 중후반 남자입니다.
이번에 생산직으로 계약직 채용되고 몇 개월 뒤
정규직 전환 약속 받고 근무 중입니다.

회사는 농협관련쪽이구요
현장 생산직인데 총 근무자는 30명이내입니다(사무실포함)

근로계약서를 작성할때보니 급여는 연봉 1900만에
연월차는 명시되어있었지만 상여나 휴가는 작성안되어있었구요
(궁금한게 연봉 1900에 비과세 10만원인데 세금안떼고 월 140주는게 맞나요?)
면접당시에는 8~5시 근무, 잔업 가끔, 공휴일은 쉰다였는데
실제로 근무하니 한달동안 약 2주는 10시~11시퇴근,
2주는 7~8시 퇴근입니다.
그리고 주말은 쉬는 편인데 평일 휴일은 출근하구요.

근무가 생산이다보니 현장분들은 거의 형들인데
매일 근로 끝나면 술먹자하시고,
여긴왜왔나, 나가라, 너 뽑을생각없었다, 내일이면 안나오는거 아니냐는 말을 하시구요

사무실은 영업은 거의 자리에 없고
여2 남1 이 자리 지키시는데
낮에 배드민턴칠 정도 여유있습니다.

그래서 현장 인원부족하다 하면 지금까지 잘 하잖냐
물량이 너무 많다 하면 어쩔수없다 해라
오후 추가물량 좀 받지마라 하면 생산량 늘려야한다
라면서 사무실은 6시에 퇴근하고
당직자는 와서 11시부터 야간근로니까 그전까지 끝내라고 합니다



현재 비젼으로는 이렇게 하면
5년에서 10년 사이에 농협직영소속이 될 것 같긴한데
이렇게 계속 다녀야하는건지 묻고 싶습니다

월 140에 연장, 휴일 수당은 챙겨주고요
연월차, 휴가는 말이 없어서 모르겠고
(명절때도 1일정도 쉬고 대신 한달전부터 12시퇴근한다하네요)
하루 10~13시간 근무, 1주에 한두번꼴로 15시간근무
주말 쉼

어떤가요?
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라르끄앙시엘 2018.06.13 10:15
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일단은 정규직이 되는걸 봐야 비교를 할텐데..

정규직이 된다면 현재의 계약직보다 어떤점이 나아지는건가요?

정년보장 같은거 말고 연봉 복지면에서...

현재보다 나아질것도 없이 정규직이라면 메리트가 없어요
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