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퇴사 및 법

익명 (판) 2018.03.07 18:41 조회164
톡톡 회사생활 댓글부탁해

안녕하세요.
7일간 교육기간 가지고 정식입사를 2017/12/28 ~ 2018/03/06일까지 다녔습니다.
인원은 150명은 넘는거 같습니다.
3월6일 개인사정 및 실적이 낮아 나 때문에 다른사람이 퇴사 될수 있다 나로 인해 평균이 떨어진다 이러한 압박감 때문에 당일날
퇴사의사를 밝혔습니다.
3월7일 사표같은거 작성하러 와야한다 안오면 법적인 용지가 집으로 날라간다. 현재 갈수 없는 상황이라 양식으로 메일로 보내달라고는 했는데 이러할 경우 어떤 처벌을 받나요?
그리고 첫월급 2월에 받았을때 2만원빼고 받기도 했고 정식입사전 계약서를 작성 하였으나 2018년이 되고 임금이 바뀌면서
다시 계약서를 안쓰고 임금 설명만 들었습니다.
이런거에 대해서 저도 고소할 수 있나요?

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