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회사생활 지혜 좀 알려주세요ㅠㅠ

ㅇㅇ (판) 2019.02.11 23:41 조회4,746
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27 여자 직장인입니다

제 고민은 내 몫을 챙겨야 할 때 야무지고 똑부러지게 요구하고 챙기고 싶은데 항상 회사에 말리는 것 같다는 점입니다.

면접을 보면서 연봉을 이야기할 때
더 불러도 될 상황이었는데 지래 겁먹고 생각한 액수보다 낮게 말하게 된다든지

계약서 작성할 때 뭘 따져봐야하는지 그 자리에서는 미처 떠올리지 못하고 나중에 '아 왜 얘기 안 했지' 후회하는 식이에요.

왜 이럴까요?? 이런 거 어떻게 고치나요ㅠ

안 되더라도 이야기라도 해보고 안 된 거라면 납득하겠지만 항상 먼저 받아들이기만 하다가 나중에 후회하게 되는 제가 너무 답답합니다.

상황에 대비를 안 하는 게 아닌데, 그런 상황만 되면 미리 준비해놨던 게 무색하게 머릿 속이 멍해져요..

나이나 경력 무관하게 자기 것 잘 챙기고 똑부러지는 분들 보면 부럽습니다. 성격인가요? 이런 분들은 어떻게 해서 그런 면을 갖게 되신 건지 궁금해요.

그리고 면접볼 때나 회사생활하면서 꼭 따져봐야하는,
내 기준을 정해야하는 부분이 뭐가 있을까요?
연봉사항 외에 몇 가지 정리해놓으려 하는데 미처 생각하지 못하는 부분이 있을까봐 도움을 요청합니다.

많은 조언 부탁드립니다.!
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[회식꼭가야] [업무용]
7개의 댓글

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베플 2019.02.12 16:48
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회사만 님을 면접보지말고 님도 회사를 면접보십셔
1.기본복지 :식사제공유무/주말근무/퇴직금정산방법/연차사용분위기및정산방법/
2.채용이유 : 충원이냐 확장이냐/팀인지 단독인지
3.출퇴근 : 집문을 나서고부터 책상 도착까지/퇴근분위기(*필!)
4.업무범위 : 부서 외 일까지 해야하는지.
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결시친TV이작... 2019.02.13 13:30
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결시친 사연 유튜버입니다.

결시친TV 이작가

유튜브에서 많은 검색 부탁드려요.;
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2019.02.13 13:13
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너무 긴장하셔서 그래요.
면접에 들어가기 전에 심호흡 한번 하고 들어가세요.
질문에 바로 대답하려고 하지 말고 한번 머릿속으로 정리하시고,
한템포 쉬었다가 대답하세요. 물 한잔 요구할 수 있는 자리라면 물 한모금 마셔도 좋고요.
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웃기고있네 2019.02.13 09:20
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아무래도 연봉협상 같은경우는
본인이 연간 업무를 잘해왔는지 돌아보거나
회사내에 직원들간의 의사소통이 괜찮거나 사이가 좋아서 좋은사람으로 평가되어있으면
연봉협상때 올려달라 말할 수 있습니다
왜냐 윗사람들은 쓰니님을 그닥 관심있게 안봤을 수 도 있어요
그렇기 떄문에 주변사람들에게 저사람 평소 행실이 어떤가? 업무는 어떤가?
물어보는경우도 많거든요
그렇기때문에 본인한테 주어진일을 곧잘 해내왔거나 주변사람들의 인심을 잘 쌓아놨다고 생각된다면 연봉협상때 연봉높게 적어도 됩니다
자신감을 가지세요
안해보고 후회하는거보다 해보고 후회하는게 더 낫죠
잘되면 더 좋구요
윗사람도 연봉 높게 적는다고 "어쭈 이것봐라 건방지네" 라고 생각하진 않을꺼에요
그런생각의 윗사람이라면 회사가 이상한거구요
걱정말구 적당한 선에서 연봉높게 적으세요
그렇다구 예를들어 작년에 3000 적었는데 이번에 4000 적거나 그러진말구요
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결시친TV이작... 2019.02.13 09:09
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결시친 사연 유튜버입니다.

결시친TV 이작가

유튜브에서 많은 검색 부탁드려요.
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이름없어 2019.02.13 08:54
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나도 이직할 때 면접보면 예상했던 연봉보다 낮춰서 부르곤 했음.
뭔가 면접볼 때 분위기가 내 충족에 맞추자면 안 될 것같은 분위기랄까.. 나만 그렇게 생각한 걸지도 모르지만..
그러다 떨어지고 붙는 걸 반복하고 아쉬워해보면 되려 던지기식으로 뱉게 됨.
'안되면 말고..' 식으로.

사회생활 때에는 개인주의를 지향하면 스트레스 많이 받음. 나는 피해주기 싫은데 피해를 주는 인간들이 항상 존재함. 친구, 상사, 아랫직원, 가족 이 외에도 난 피해를 안 주는데 피해를 받게되어있음.
호의가 계속되면 권리인 줄 안다는 말 있듯이 낙천적으로 받아들이 되 자기 몫은 알아서 챙길 줄 알면 사회생활 어렵더라고 잘 해나가지 싶음.
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뭐가대단해 2019.02.13 08:47
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또릿또릿한 선배 하나 잘 사귀어놓고 많이 물어보길
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2019.02.12 16:48
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회사만 님을 면접보지말고 님도 회사를 면접보십셔
1.기본복지 :식사제공유무/주말근무/퇴직금정산방법/연차사용분위기및정산방법/
2.채용이유 : 충원이냐 확장이냐/팀인지 단독인지
3.출퇴근 : 집문을 나서고부터 책상 도착까지/퇴근분위기(*필!)
4.업무범위 : 부서 외 일까지 해야하는지.
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