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직장에서 화날때 바로 말하는법

눈치없는놈이랑일하기힘들다 (판) 2019.05.20 02:00 조회14,156
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읽어주신 분들 답글 달아주신 분들 모두 감사합니다!!

 

공감해주시고 조언해주신분들, 충고해주신분들 글 하나하나 잘 읽었습니다.

 

제가 아직 사회인이 다 못되었나봅니다. 저사람은 바쁜데 왜저럴까, 눈치가 없나, 이해 안되고 스트레스만 쌓아두고 있었네요.

 

상사를 감정적으로 받아치려기 보다는 의연하고 유연하게 대처 하는 법을 몰라 올린 글이었습니다.

 

많은 글 힘이 되었습니다. 경영학의 뿌리가 군사력이란 말도 어느 정도 맞는 말인 것 같네요.

 

감사합니다~~~

 

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안녕하세요. 제목 그대로 입니다.

직장생활하다보면 화가 나는 경우가 있죠.

그런데 대부분 상대가 상사이거나, 아님 다른 사람들도 모여있는 사무실이란 공간이란 이유로 제대로 화난부분을 제때 말하지 못하는 경우가 생겨요.

거의 참거나 그래요.

사무실안에서도 화난감정을 진정하고 또박또박 얘기하고싶은데 그렇게 말하는법 잘모르겠어요.

화가 나는 경우는

1. 상사가 일을 계속 비효율적인 방법으로 처리하고 있는데 자신은 모른다. 대체적으로 직원이 개고생하는 방향으로감.. 몇번은 좋게 얘기해서 고쳤는데 본질적으로 사람이 바뀌지 않는지라 늘 속이 터지는건 접니다.

2. 바쁜데 상사는 바쁜걸 모릅니다. 눈치가 없고 바쁜데 옆에와서 잡담을 하거나(그냥 네네하고 들을수있는게 아니라 대답이필요한 질문들 등)
당장 급한일이 먼질 모르고 마감이 많이 남은 업무를 당장 처리하라는등..

현실적으로 회사가 바빠서
따로 불러내서 둘이 대화하는건 불가능해요. 퇴근시간도 다다름.

그때그때 받아치는 방법을 알고싶어요. 그게 상대도 알아듣기편하고.

다들 어떻게 대처하시나요?

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19개의 댓글

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베플 2019.05.22 08:36
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모바일로 남긴 댓글 팀장님 죄송한데요, 저 지금 이거 해야해서요.. 정도로 바빠죽겠을때 잡담은 쳐냈고 나머지 상황은 객관적이지 않아서그때그때 임기응변으로 대처해야죠 뭐
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베플 2019.05.22 09:44
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모바일로 남긴 댓글 저는 미친듯이 일할 땐 걍 못들은척해요 ㅋㅋ물론 표정도 눈 이글이글 하게 시선안옮기고 모니터에 고정ㅋㅋㅋ그리고 세네번정도 그 사람이 말걸 때 그 때서야 네! 네??? 뭐라고 하셨어여?? 저한테 말씀하시던거 맞죠? 집중라느라 못들었다고 ㅋㅋㅋ 이거 몇 년 했는데 놀랍게도 저는 회사 내 평판이... 일 열심히 하는 직원이 되어있더라는...
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베플 ㅜㅜ 2019.05.22 08:43
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모바일로 남긴 댓글 그때그때 해야될말을 하세요. 예를 들어 저 지금 00업무처리가 더 바빠서 이거 부터 할게요. 제가 지금 좀 바빠서 다음에요. 등등 어떻게 받아야쳐야 될지 길게 생각하지마세요~ 그러다가 성격과 다르게 괜히 오바하게되면 역효과 나요;
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찬반대결 뭐지 2019.05.22 09:18
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모바일로 남긴 댓글 절이 싫으면 중이떠나는거야 화난다고 다 말하고 살면 그게 회사니? 윗사람이라고 아래사람때문에 화 안날까 선배를 바꾸려하지마 현명하게 능력쌓아서 더 좋은곳으로 옮겨 이게 답이지 꼬박 꼬박 받아치면 누가 좋아라해...
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풍경소리 2019.05.22 21:35
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모바일로 남긴 댓글 감정이나 기분 따윈 출근 할 때 고이 집에 놓고 나옵니다 ㅠㅠ 보쓰가 나랑 안맞을 땐 내가 맞추느냐 관두느냐 두 가지 밖엔 없어요 아니면 보스 눈에 들어서 인간적인 어필이 먹히도록 정치를 잘하던가 승진하고 자기 룸이 따로 생기면 그나마 나아질 거예요 그 이전까진 까라면 까야합니다 직장은 군대나 마찬가지예요 원래 경영학의 뿌리가 군사학이거든요
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ㅍㅍ 2019.05.22 13:37
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그냥 엄청 일에 집중해서 못들은척하면서 엥간한건 다 쌩깝니다. 그러다보면 진짜 안들리고 쌩까집니다...그리고 가끔 너무 시끄러우면 머리풀고 무선이어폰 한쪽귀에낍니다..
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보스 2019.05.22 12:32
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저는 아닌건 아니라고 말하는 타입의 여성입니다. 상사가 시켜서 했더니 왜 했냐고해서 니가 시켜서 했다고 하니 그런적 없다고 하드라구요. 그래서 그럼 내가 이일이 뭔줄알고 이런결정을 하며, 그렇게 확실하게 결정하지 않고 업무지시를 내리니 이런 일이 발생하지 않느냐고 할말 다했습니다. 네, 저는 그렇게 짤렸습니다.
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ㅇㅇ 2019.05.22 11:20
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모바일로 남긴 댓글 그런 경험이 많이 생기면 되는것같아요. 업무에 대해서 잘 알고 전후관계나 경험이 쌓이고 업무에 대해 자신도 있고 하면 화나서가 아니더라도 그러면 안되는 얘기를 들을때 "ㅇㅇㅇ라고요? ㅁㅁㅁ잖아요? 네? 무슨 소리에요????" 하면서 자연히 말하게 되는것 같아요
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싹바가지 2019.05.22 11:12
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모바일로 남긴 댓글 웃끼는 소리하지말고 때려치세요 님 차부장급정도 되는 직급이세요?
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ㅇㅇ 2019.05.22 10:50
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모바일로 남긴 댓글 상사한테 또박또박 반박할때는 퇴사할때 뿐이지 않나요?
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ㄹㄹ 2019.05.22 10:40
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모바일로 남긴 댓글 받아치는게 외려 하수입니다. 중수는 받아치는게 아니라 교묘하게 긁는 거고, 고수는 웃음거리로 만들거나 물먹이는 겁니다. 근데 그것도 상사가 내 평가권자가 아니고 어느 정도 비슷한 급... 뭐 사원 기준으로 대리 정도? 선까지 유효한 거고, 평가권자면 얄짤없는게 직장 생활이고 조직생활입니다. 한번 받아친 대가로 평가 확 그이고 한직으로 쫓겨나서 후회해도 늦습니다. 물론 직장 생활에 미련없다는 사람은 들이받기도 하지만, 그런 경우는 현실적으로 드물죠. 미련 없는 사람은 짜증나게 하면 그냥 관두지, 뭐하러 싸우면서 다닙니까? 괜히 많은 이들이 참고 참고 또 참고, 술 한잔으로 풀어내려 애쓰는게 아닙니다
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노노 2019.05.22 10:38
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잘못된 상황에 화를 내지않고 옳고그름을 따질 능력이 필요합니다. 화나면 끝난거에요.
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ㅇㅇ 2019.05.22 10:32
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모바일로 남긴 댓글 화가 나니까 또박또박 말을 못하는거 아닐까요? 그런일들은 감정적으로 화가날게 아니라 업무적인거고 당연히 할수있는말이니 해도되는말이라고 생각하고 말하시면 됩니다
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ㅇㅇ 2019.05.22 10:15
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모바일로 남긴 댓글 1.비효율적인거 상사도 알아요. 그냥 자기가 안힘드니 모르는척하는겁니다. 2. 바쁜걸 어찌모르나요. 다 알아요. 상사들 나몰라라 하는거 상식적으로 말이안됨요. 남 바쁠때 괜히 건드려서 심리적으로 불안하게 만드는게 유일한 낙이죠. 전형적인 꼰대스타일임. 부서이동 하시던 직장을 바꾸시던 상사가 바뀌길 바래요.
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ㅇㅇ 2019.05.22 10:09
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방법을 알려달라는거 보니 님도 말빨이 그리 좋진 않은듯해여 어차피 개인적인 다툼이 아니라 업무적으로 받아치고 싶단 얘기 같은데 상사에게 또박또박 받아치는 부하직원 그리 많지 않아여 상사가 아무리 ㅄ같아도 짬이 있거든여 업무적으로 따질때는 님이 반론하고 싶은걸 간단하게 페이퍼로 정리해서 설명해 주는 방법이 남들 보기에도 대드는걸로 안보이고 차분하게 반박할수 있습니다 평소에 업무적으로 상사가 ㅄ짓 하는걸 정리해놓고 님이 지적하는 포인트랑 개선이나 효율적인 방향으로 최대한 간단하게 한장으로 정리해놓고 얘기하면 대충 알아듣겠죠 만약 그래도 ㅈㄹ하면 그땐 뭐 같이 미친놈 되는거죠 ㄷㄷㄷ
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ㅇㅇ 2019.05.22 09:58
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그런건 분위기나 상황에 맞춰서 알아서 판단해서 응대하는겁니다. 뭘 그런 것까지 정답을 원해...
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ㅇㅇ 2019.05.22 09:57
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1) 화 날때 또박또박 얘기할 수 있는 사람 잘 없습니다.
그건 어느정도 타고나야 해요.
2) 또 화 난다고 상사에게 일일이 그때마다 또박또박 얘기한다는
것도 참... 좀... 어렵죠.
참는데 까지 참다가 안되면 그냥 터뜨려야죠.
뒷감당 하실 자신과 능력과 위치가 되신다면...
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2019.05.22 09:44
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모바일로 남긴 댓글 저는 미친듯이 일할 땐 걍 못들은척해요 ㅋㅋ물론 표정도 눈 이글이글 하게 시선안옮기고 모니터에 고정ㅋㅋㅋ그리고 세네번정도 그 사람이 말걸 때 그 때서야 네! 네??? 뭐라고 하셨어여?? 저한테 말씀하시던거 맞죠? 집중라느라 못들었다고 ㅋㅋㅋ 이거 몇 년 했는데 놀랍게도 저는 회사 내 평판이... 일 열심히 하는 직원이 되어있더라는...
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ㅋㅋㅋ 2019.05.22 09:28
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왜이렇게 일이 안줄어드냐며 수다나 떨려는 상사한데
안참고 실장님 손이 느리신데 일은 꼼꼼하게 하신다고 얘기했거든요 ㅋㅋ
웃으면서 농담식으로 하면서도 그분 비위맞추며 으쌰으쌰했었는데 ㅋㅋ

이런게 쌓였더니 나중엔 ㅋㅋ 저불러다가
저때매 사직서 쓸까 생각했다며 운운하면서 ㅋㅋㅋ
저보고 잘하래요 ㅋ 지가 무능한건 1도 생각 안해요 ㅋㅋ

저도 저거 말고 참던게 터져서 퇴사했고요.
그간 욕설, 무능함 커버하는거도 지쳤었거든요.
타부서 사람들은 다 제 상사랑 마주하는거 싫어했어요.
맨날 일만 그럭저럭하고, 언어능력 10점정도 되는건지 의사소통이 안되서요 ㅋ
타 부서사람이 지 경쟁상대인줄 알아요 ㅋ
인사고과도 따로 평가되는데 ㅋ ㅈㄴ 빡침 ㅋ
걍 월차 잘쓰고, 이직면접 잘보고, 공부 틈틈히 하세요.
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ㅎㅎ 2019.05.22 09:27
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모바일로 남긴 댓글 일단 직원이 개고생하는 방향으로 업무처리 지시하는거에 대해선, 어떤 방법이 효율적인지 보고드리고, 서식 변경 및 기타 변동 사항 시엔 팀장님이 수정하시는걸로 담판지으셔야 할것같아요. 저는 팀장님이 게을러서 저런 일 많이 당했거든요. 퇴사할 각오 하고 팀장님이 하시라고 한번 해보세요. 그리고 바쁜데 업무 더주는건 우선 바쁜 업무 끝내야 한다고 말씀드리세요. 마지막으로, 모든 일을 빨리 하려고 하지 마세요.. 직장 생활 수년 해본 결과, 묵묵하게 일 빨리 쳐내면 호구로 보고 회사 모든 일을 저를 주더라구요.. 저는 한번 앉으면 네시간동안 못일어났어요. 이렇게 일할 필요가 없었는데... 어느 순간 저만 죽어라 일하고 다른 사람들은 출장 나가서 맛집 투어 다니더라구요ㅋㅋㅋ
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뭐지 2019.05.22 09:18
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모바일로 남긴 댓글 절이 싫으면 중이떠나는거야 화난다고 다 말하고 살면 그게 회사니? 윗사람이라고 아래사람때문에 화 안날까 선배를 바꾸려하지마 현명하게 능력쌓아서 더 좋은곳으로 옮겨 이게 답이지 꼬박 꼬박 받아치면 누가 좋아라해...
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ㅜㅜ 2019.05.22 08:43
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모바일로 남긴 댓글 그때그때 해야될말을 하세요. 예를 들어 저 지금 00업무처리가 더 바빠서 이거 부터 할게요. 제가 지금 좀 바빠서 다음에요. 등등 어떻게 받아야쳐야 될지 길게 생각하지마세요~ 그러다가 성격과 다르게 괜히 오바하게되면 역효과 나요;
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2019.05.22 08:36
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모바일로 남긴 댓글 팀장님 죄송한데요, 저 지금 이거 해야해서요.. 정도로 바빠죽겠을때 잡담은 쳐냈고 나머지 상황은 객관적이지 않아서그때그때 임기응변으로 대처해야죠 뭐
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