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오늘의 톡이직 하는게 맞는건지 봐 주세요.

(판) 2020.01.27 22:53 조회12,839
톡톡 회사생활 채널보기
후기 남깁니다.
이렇게까지 오해하실줄은 몰랐으나,
결론부터 말씀드리자면 아래 면접은 포기했습니다.
직접적인 사유를 기입하면 티가 날까봐 덜 붙인게 이기적이고 머리 잘굴리는 사람이 되어있네요^^;
잦은출장도 모자라 4시간거리 타 지역 발령으로 인해 강제주말부부가 되어 이직을 고민 했던거고요,, 지금다니는 회사는 출산휴가, 육아휴직도 있지만 고향 계신 친정 부모님 도움을 좀 받으려고 커리어,연봉,출퇴근거리,신입 업무 감수하고라도 장기적으로 봤을 때 이직하려고 했습니다,.
그런데 고민대로 아직도 육아휴직 출산휴가를 쓰는것에 대해 인식이 마냥 좋지만은 않은가보네요..
아직 있지도 않은 자녀 계획은 세우기도 무섭습니다..현재는 이직 고민 중이었고 키울 수 있는 환경이 안되는데 자녀 계획은 무슨요ㅠ..
조언과 질책 감사합니다. 가슴에 새기고 업무 권태기는 잘 극복 해 보겠습니다.



현재 중소 입사 8년차 대리 30대 중반의 여자사람이고 연봉 4천대입니다.
업무권태기, 남녀차별대우, 잦은 지방출장으로 이직을 고민 중입니다.

여러 회사에 이력서를 넣었고 그 중 자차 40분거리/연봉 3천 초/신입/중견기업의 면접을 볼 예정입니다.

천 이상의 연봉하락, 신입직무임에도 불구하고 합격한다면 이직하고 싶지만 무엇보다 제 고민은 나이많은 신입과 함께하게 될 이직처의 팀원들에 대한 걱정과, 2세를 준비 중인지라 입사 후 1년 정도 후에 바로 출산휴가를 쓰게 되면 업무적으로도 서로 불편해지지 않을까 싶습니다.
나이 많은 신입, 입사 후 1년차에 출산휴가..
어느 회사를 가더라도 환영받지 못할까봐 두렵습니다.
좋은 조언을 부탁 드립니다..,
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26개의 댓글

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베플 ㅇㅇ 2020.01.28 13:45
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죄송한데요.. 출산휴가를 쓰실건데 왜 이직을 하시나요..
업무권태기 지겹긴해도 1년 버티면서 지금회사에서 출산휴가를 쓰는게 맞지 않나요?
새로 간 회사에서 1년 도 아닐꺼에요 그전에 임신하고 배가 불러오면
인사 관련된 사람 줄줄이 한소리 들을테고
1년도 안되서 사람 다시 뽑아야 하는데
그 회사에서는 복귀해도 일 하기 힘드실거 같은데요.
잠깐 일하다가 그만두실거면 상관없지만.. 계속일하실 계획이시면 아닌거같네요
아마 결혼하셨으면 처음에 면접볼때 아기계획 있냐고 물어볼테구
1년후에 계획 있다고 하면 절대 안뽑겠지만요...
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베플 ㅇㅇ 2020.01.28 14:55
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그냥 지금 있는곳에서 임신 준비하세요, 연봉도 그렇고 가서 더 좋을지 나쁠지 알 수 없잖아요
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ㅇㅇ 2020.01.29 08:30
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모바일로 남긴 댓글 이리 양심없는 사람들덕분에 출산휴가 육아휴직을 눈치보면서 써야함ㅋㅋ 양심은 어디로 간건지.. 하기야 양심이 있고 눈치가있다면 이따위글을 쓰진않으셨겠죠?
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ㅇㅇ 2020.01.29 03:26
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모바일로 남긴 댓글 짱싫움
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개념좀 2020.01.28 23:17
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왜 남의 환영을 바람.
출산휴가 받으려는게 어때서? 얌체일것도 없고 출산휴가 받아야지 하면 그날 바로 출산되는것도 아닌데 남의 시선 신경쓰지 말면 됨.
면접때 불어보면 솔직하게 답하면 되는거고. 안물어보면 안말하면 되는거고.
일년뒤에 출산한다 안한다는 뭐 그때가봐야 아는건데 회사에선 계약직 이라도 쓰면 되는거고. 빈공석을 기존의 직원들로 대체하려고 생각하는건 회사가 미친거고.
문제는 그건 회사가 노답이라는 인식을 못하는 사람들이 문제인거고.
그러니 우리나라는 노동시간이 많은거고. 바뀌지가 않는거고.
근무시간에 농땡이피우지 말고 받는만큼 열심히 일하면 됨
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1134 2020.01.28 19:45
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모바일로 남긴 댓글 얌체짓 말아요 이직한곳 다른 직원들에게 피해에요 그리고 다 티나요
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00 2020.01.28 18:55
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욕먹으려고 쓴 글인가 싶네요
꼭 면접때 당당히 출산휴가 쓸거라고 말하세요 ㅡㅡ
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캐로로 2020.01.28 18:14
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욕먹어요~~~
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2020.01.28 17:03
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지금 직장에서 출산휴가 쓰고 돈받다가 퇴직하는게..
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:51
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모바일로 남긴 댓글 공무원되라 애 셋낳고 9년 휴직도 봤다 꿀직장
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:47
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모바일로 남긴 댓글 님 같은 사람이 같은 팀으로 입사 했다고 생각해봐요 어떠세요? 남들도 똑같을거에요
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00 2020.01.28 16:44
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아마도 입사후에 임신이라면 회사에서 달가워 할거 같진 않아요..
사회가 아직 그렇잖아요... 출산휴가시 내자리를 또 다른 누군가가 더 해줘야하는 일도 있고 하니 ...
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:35
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지금 회사에서는 출산휴가를 못쓰나보네. 그래서 임신출산전에 이직해서 하려는거고... 이직할꺼면 바로 임신하지마세요.
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:34
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참 우리나라 애 낳기 힘들어...
하여간 출산 계획이시라면 이직은 좀더 참으시는게...
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:30
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모바일로 남긴 댓글 제가ㅋㅋㅋㅋ 지금 딱 님같은 직원과 일하고 있어서 미치겠어요ㅋㅋㅋ 경력있다해서 들어왔는데 1년은 무슨. 6개월 일하다 임신했다고 후루룩 들어가고 1년지나서 복귀하니 일하는거는 신입이랑 똑같고. 오래 같이 일했던 직원이 그래도 욕먹을판에 경력이직해놓고 그렇게 해버리니 저희팀 난리나고 그분 미운털 잔뜩 박혔죠. 저희 팀장님 빡쳐서 인사팀에 이런 직원 왜 우리팀 줬냐고 완전 엎었어요^^ 저희직원들 전부 다 면담신청해서 다른팀 가고 싶다고 했구요. 그 분 한 명 덕분에 육아휴직 이기적으로 쓴다고 소문 쫙 돌아서 지금 쓰려고해도 눈치 보여서 못써요. 님도 솔직히 지금 회사 맘에 안드는것도 크지만 아는 사람많고 눈치보여서 못 쓰는거잖아요?
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hyuk 2020.01.28 16:08
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이글을 무슨의도로 올린건지 궁금하네요...이리보고 저리봐도 답은 정해져 있는거같은데
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ㅇㅇ 2020.01.28 16:03
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지금상황이라면 이직하시면 안되요,
어딜가도 욕먹어요
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ㅇㅅㅇ 2020.01.28 15:54
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임신이 잘못은 아니지만 계획이 있다면 이직은 아닌듯... 1년다니고 빠져버리면 가르친사람 개허무함 진짜. 또 새로 뽑아서 가르칠 생각하면 한숨만나옴
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ㅇㅇ 2020.01.28 15:28
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아.. 요즘에 면접볼때 가족관계라던지.. 결혼여부라던지.. 이런거 못 물어보니까 이게 가능한거구나... 이럴땐 참 머리잘굴려~
그냥 계시는게 사회에 도움이 될듯...ㅉㅉㅉ
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ㅇㅇ 2020.01.28 15:26
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당연히 환영못받죠...그냥 지금 직장 다니면서 워라벨 챙기고 육아휴직도 챙기세요.
육아휴직도 육아휴직이지만 나보다 나이많은 신입이랑 일하면 얼마나 불편한데요.. 게다가 임신까지 해서 일도 못시켜.. 와... 진짜 현타와요.. 본인은 상관없겠지만 같이 일하는 사람은 무슨죄인가요..
본인이 생각하는것처럼 100퍼 업무적으로 서로 불편합니다..
오히려 본인이 더 불편할거 같은데요 전... 뻔뻔한 성격이면 상관없겠지만 이렇게 조언을 구하시는 정도라면 그냥 옮기지 마시고 업무권태기 잘 이겨내시길 바랍니다.
덧붙이자면... 남녀차별대우는 새로운 회사에 없으리란 보장이 없어요..
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