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오늘의 톡진짜 못해먹겠다

ㅇㅇ (판) 2020.05.21 09:18 조회19,240
톡톡 회사생활 채널보기

나보다 직책은 낮은데 나이 많은 사람 들어옴.

근데 날 계속 다그침...

내가 일 시키는 입장인데 내가 조금만 실수해도 "그건 아니지 이 사람아!"

이런소리함...

나는 큰소리치면서 기싸움하는거 마찰일어나는거 극혐하는 사람이라 그냥 두루뭉실하게 넘어감

근데 계속 이러니까 너무 스트레스받음..

그래서 들어온돌이 박힌돌 뺀다고 지금 그만둘까 생각중임...

회사 초창기에 들어와서 진짜 고생하면서 내가 다 만들어놓은 건데..

너무 아깝기는 한데 더이상은 못 버티겠음..

올해까지만 하고 다른곳 찾아 이직해야겠음

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베플 ㅇㅇ 2020.05.23 09:56
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모바일로 남긴 댓글 님아 저도 비슷한 경우인데요 제가 이 업계(?) 에 너무 일찍 들어와서 제가 나이 어린 상사 거든요? 저도 나이 많은 후배 때문에 스트레스 받지만 제가 나가야된다는 생각은 하지 않아요 내가 일구고 내가 이룬것들을 왜 그 사람에게 내 줘야 하나요? 이것도 하나의 경험이라 생각하시고 사람 관리 하는 법을 배운다 생각하세요 직장 상사분께 어떻게 해야될지 상의도 하시구요 위로 올라갈수록 직책과 실력으로 사람을 누를 줄도 알아야 됩니다 좋게 대하는 것만이 답은 아닌 거 같아요 님이 그 사람때문에 피하는 것은 더더욱 아니구요!! 퇴사하지 마세요!! 이기세요!! 회사 초창기에 함께 고생하신 분들이라면 님의 공로를 충분히 알고 있고 분명 님편 이실 겁니다 자신감을 가지세요! 내 자리는 내가 찾아가는 겁니다 자신의 자리를 지키세요
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베플 논노 2020.05.23 12:46
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모바일로 남긴 댓글 그리고 "그건 아니지 이사람아." ??? 이건 그냥 반말을 넘어서 완전한 "하대" 인데요? 과장님 부장님 급이 아랫 부하직원 혼낼때나 하는 말인데 그인간 미친듯. ㅋㅋㅋ
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베플 머라니 2020.05.23 09:41
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모바일로 남긴 댓글 일단 그 사람이 하는 일에 실수가 있으면 그걸 가지고 업무상 나무라세요 업무적으로 평정심을 잃지 마시고, 그리고 동직급일 경우 회사 친한 상사분 있으면 호칭에 대해서 물어보세요 아무리 나이가 적어도 선임은 선임인데 이사람이라고 지칭하다니 그건 무례한겆니다
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ㅇㅇ 2020.06.20 11:56
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회사가 얼마나 개막장 ㅈ소기업이면 이런 일이 생기나. 정상적인 회사라면 분위기랑 체계 자체가 그런 일 자체를 용인할 수 없게 되어있고 어지간히 미친놈아니면 그러지도 못함. 애초에 그런 미친놈이라면 입사할 수도 없었겠지만. 좌우당간 이것만 봐도 회사가 어떤 회사인지 뻔히 보이므로 그만두고 준비해서 더 괜찮은 회사로 이직이 답
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우러러 2020.06.20 09:35
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이럴수도 있다. 회사 측에서 님을 제거하기 위해 나이 많은 사람을 기용하여 님에게 갖은 시련을 주어 스스로 퇴사하게 하는 전략일지도 모른다. 그 사람은 회사에 배경이 있는 사람일 수도 있다.
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help1 2020.06.20 09:26
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글쓴이의 글에 공감 되어서 공유드립니다.

결론부터 말씀드리면 퇴사를 권하지 않습니다.

그 이유로는 다른 회사라고 현재 가지고 계신 문제가 없을건지

보장도 못하고 또한, 이와 같은 일이 또 발생하면 이직을 계속 하신다면

음.. 솔직히 회사가 안 맞는거 아닌가 생각을 합니다.

초점을 다르게 보면, 글쓴이의 글에 회사를 오래 다닌게 가장 큰 장점이라고 보여집니다.

후임이 일과 같은 일을 지적을 한다면, 간단합니다.

우리 회사는 이렇게 일을 하는데 다른 회사가 그렇게 한다면 다른 곳으로 가셔야

하지 않을까요 (웃으면서) 이렇게 대응하면 됩니다.

또한 하다가 글쓴이의 경우도 실수 할 수 있는 사람이므로 그런 건은 후임한테

이런거 고맙다고 답변하시면 되겠습니다. (실수는 누구나 함)

이러한 문제가 잘 해결 되지 않은 경우 오래되신 상사나 직장 동료에게

고민을 말하시길 바랍니다.

언제나 응원합니다.
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ㅇㅇ 2020.06.20 08:59
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모바일로 남긴 댓글 반말부터 하지 말라고 하세요. 좋은게 뭐가 좋은거에요? 나한테 좋은게 좋은거지. 그냥 용기가 없는거잖아요
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ㅇㅇ 2020.06.20 08:49
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큰소리치면서 기싸움하는거 극혐하는 성격이라 그냥 두루뭉술하게 넘어간다고? ㅋㅋㅋㅋ 이거 그냥 븅신 아냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그따위로 개 호구짓하니까 부하직원한테 계속 하대를 당하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 부하직원한테 ㅄ취급 받고도 두루뭉술하게 넘어가는 등신 상사를 누가 따르겠냐? 후임이 개기는 바람에 퇴사를 한다는 븅신은 또 살다살다 첨봤넼ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사에 친구 사귀러갔냐? 니가 상사면 상사로서 할말은 해야지 기싸움 극혐 두루뭉술 ㅇㅈㄹ쳐하고 앉았넼ㅋㅋㅋㅋ
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ㅇㅇㅇ 2020.06.20 08:28
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모바일로 남긴 댓글 저딴 말 또 하면 "예의 좀 갖춰주세요" 라고 한마디 하세요. 그 사람이 하는 맞는 말을 했어도 꼭 한마디 하시고 어쩌구저쩌고 변명이라도 하면 아 예예 하고 듣지마세요 저런 사람은 말려들면 본인이 이긴줄 알아요 두루뭉술한게 결코 좋은게 아니에요 본인만 우습게 보이는 겁니다 어떤 반응이 나오더라도 단호한 대처가 최곱니다
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깨순이 2020.06.20 08:24
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모바일로 남긴 댓글 약한모습보이니까덤비잖아요 그리고본인이왜그만두나요 강한정신력키우세요 좋은게좋지만ㅈ상황을보고행동하세요 그리약하니 소나개나덤비지 본인의잘못이80퍼 참다가결국은곪아버린것이고~~~
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ㅇㅇ 2020.06.20 04:33
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모바일로 남긴 댓글 호칭 제대로 하세요. 제가 실수를 했다 해도 상사한테 이래도 됩니까? 저는 동생이 아닙니다~ 라고 하세요..
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아니지 2020.06.20 04:32
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모바일로 남긴 댓글 이 사람이라뇨! 엄연히 사내 질서가 있는데 말 가려하십쇼! 라고 받아버려요.
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ㅇㅇ 2020.06.20 03:31
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모바일로 남긴 댓글 버릇을 고쳐놔요
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ㅇㅇ 2020.05.24 01:10
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모바일로 남긴 댓글 또라이는 졸피뎀 타이레놀 먹이자
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ㅇㅇ 2020.05.24 00:19
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모바일로 남긴 댓글 이 사람아 이러시면, ㅇㅇ씨, 사회생활 해보셨어요? 사회생활에서는 나이도 나이지만 직급도 중요합니다. 저는 ㅇㅇ씨 존중하려고 하는데 ㅇㅇ씨는 저를 팀장님으로 안 보시네요. 저희 서로 존중합시다. 부탁드립니다. 이렇게 말하세요.
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김해김씨처자 2020.05.23 18:51
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모바일로 남긴 댓글 음ㆍ대찬성격이면 한번 질르세요ㆍ못하겠으면 녹음기켜놓구다니다가녹음되면사장에게 들려주세요ㆍ이도저도못하겠으면 사직서로 ㅡ누구때문에 정신과다닐정도로힘들어그만둡니다ㅡ알리고그만두셈ㆍ그후에 그 꼰대는 사장이자를거임
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굿맨 2020.05.23 17:35
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모바일로 남긴 댓글 공적인건 지켜주세요 이러셈 제가 왜 양반입니까 라고
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ㅇㅇㅇ 2020.05.23 15:57
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먼저 더 윗상사에게 상담 좀 하세요.
나 저 사람 때문에 힘들다. 거기에서 화내기 싫어서 참는데. 언젠가 터질꺼 같다.
미리 양해 좀 구한다고요.
그게 아니지 이 사람아. 하면. @@씨 지금 저랑 말 장난 하세요? 그게 아니지?
말이 짧네요? 선 지키셔야죠? 경고 주시고요.
계속 그러면 ㅋㅋㅋㅋㅋ 적당히 해라~ 나이도 어린 사람에게 반말 지껄이면서 조카 깨지고 싶지 않으면. 이라고 하면.. 급 존대 모드로 돌아오는 분들이 있습니다.
그것도 안되면 윗선에게 몇번 더 상담해서, 그 님도 상담 시키고. 몇번 더 해서 안되면 나 애 못 데리고 있겠다고 하고 다른데로 보내버려요. 왜 님이 나가요.
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ㅇㅇ 2020.05.23 15:50
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모바일로 남긴 댓글 애초에 상사한테 그따위로 행동하는 그인간이 잘못된거지만, 글쓴님이 두루뭉실하게 넘어가니까 더 만만하게 보는거에요. 불필요한 싸움을 피하는것과 자기권리도 주장하지 못하는것은 다릅니다. 내 나이가 어려도 엄연히 당신의 상사고 윗사람이니 기본예의를 갖춰달라, 내가 실수를 한다한들 그건 내 상사분께 보고하고 혼날 일이지 당신에게 핀잔들을 일이 아니라고 분명하게 말하세요. 말할땐 나이 생각하지마시고 또박또박 강하게 말씀하시구요. 이렇게까지 말했는데 순응하지 않거든 다른분들 다 보는 앞에서 도대체 그런 경우없는 태도는 어디서 배운거냐고 대놓고 분위기 싸하게 만드시고요. 회사를 나가겠다는 각오까지 하셨다면 더이상 무서울게 있나요?
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ohisash... 2020.05.23 15:37
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모바일로 남긴 댓글 선물주는 싼타클로스예요? 자기공로와 내자리는 자기가지켜야죠 힘내요
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ㅇㅇ 2020.05.23 15:16
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나약하면 늘 갈굼 당한다.
즉, 나약하게 살면 안된다는 것.
건강하고 튼튼하게 살아야 해.

넘어갈 것이 아닌 걸 넘어가니
아래 위를 모르고 날뛰는 것.

나이가 아무리 많아도 직급이
낮으면 룰을 따라야 함을
알려줘라.

좋은 찬스다. 지금까지 갈등을
피하기만 하고 살다가 최초로
갈등을 정면돌파할 찬스.

정색을 하고, 화를 내고,
필요하면 고함도 쳐서,
함부로 행동하지 못하도록
제압해 줘라. 그게 상사다.
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ㅇㅇ 2020.05.23 13:59
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모바일로 남긴 댓글 그냥 아무말도 하지 말고 쳐다만 보셈. 그러면 안 건듦.
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