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톡커들의 선택SG빌라앤호텔(수정) 4탄첨부-이사와의 통화 호캉스가서 직원대신 물닦고 왔어요 5탄

(판) 2020.06.29 01:58 조회220,222
톡톡 결혼/시집/친정 댓글부탁해

(수정) 4탄 첨부했어요-이사와의 통화-


쓰니야 너가 빛삭하기전에 내가 빠른캡처했단다. 알바라고 물타기하지말고 나 알바 아니거든 ㅋㅋㅋ반성하고  빨리 피드백 부탁해~^^(반성못하는거 같아 캡처해둔  4탄 풀어드림)


일단 방탈 죄송합니다 . 좀 전 까지 활발하던 게시물 글이 사라져 이렇게 다시 오지랖 좀 부립니다^^

110만원쓰고 물닦고 왔다는 쓰니 봐바봐 ^^
호텔측고소를 바라는 마음에서 증거자료 몇개 풀어봅니다~
내용이야 다들 아실테니 호텔측에 유용하게 쓰이길 바라며 ^^
네이트판과 여성시대 카페에 쓰니가 작성한 1,2,3,4탄은 게시물 삭제로 보실수가 없네요.

호텔측은 자료 더 필요하시면 댓글주세요~
쓰니님은 고소 먹기싫으면 이미지 실추된 호텔측에 사과문 올려주세요^^



44444444444탄을 못보신분들을 위하여 여성시대에 올라왔던 4탄을 그대로 옮겨적었습니다.

 

출처 : 여성시대 릴라***********

 

무슨 일인지 모르는 여시들을 위한

이전글들 링크 첨부


충격실화 100만원 내고간 호캉스에 직원이 흘린 물을 닦아야하는 곳이있다?!? 1탄

http://cafe.daum.net/subdued20club/LxCT/277701

충격실화 100만원 내고간 호캉스에 직원이 흘린 물을 닦아야하는 곳이있다?!? 2탄

http://cafe.daum.net/subdued20club/LxCT/277739

충격실화 100만원 내고간 호캉스에 직원이 흘린 물을 닦아야하는 곳이있다?!? 3탄

http://cafe.daum.net/subdued20club/LxCT/277801


네이트 공론화 글

https://pann.nate.com/b352551436

https://pann.nate.com/b352568258

https://pann.nate.com/b352622097


드디어ㅠ.. 길고 긴 피드백 요청 지옥을 벗어났어

보는 여시들도 많이 지쳤을 거고, 내가 과하다고 느끼는 사람도 있었을 거야ㅠ 내 닉네임까지 캡쳐해서 앞뒤내용 다 빼고 화내는 부분만 쏙 캡쳐해서 네이트 댓글에 유출한 사람때문에, 개인적인 일로 여시 전체 싸잡아 욕먹은 것 같아서 미안한 마음도 커..!



원래도 부당한 일을 겪었다고 생각하면

'어째서 내가 그런 일을 겪어야만 했는지'부터 파고드는 집요한 성격이다보니

이번 일 또한 너무 크게 키우고 말았네..



그렇지만 결과적으로 일을 키운 덕분에

직접 높은직급 관계자와 통화하여

해명을 듣고 내가 제안하고 싶은 것을 요청할수 있었다고 생각해서 후회는 없어ㅠ



여시들에게 즐거운 커뮤니티생활에 피로감을 얹어주어 미안할뿐이야




이번 글은

6월 25일 목요일부터 현재까지

SG빌라앤호텔측이랑 소통한 내용과 피드백을

알아보기 쉽도록 타임라인으로 정리하여 올릴게





1. 6월 25일 목요일 새벽


-SG빌라앤호텔이 글쓴이의 개인 계정에

올린 비추 후기에 첫 댓글 대응을 한 후,

증거사진과 함께 댓글에 반박하는 글을 전달

-1차 피드백 약속: 예약자인 친구에게 SG빌라앤호텔 지배인님이

직접 사과전화 주시기로 함


 

2. 6월 25일 목요일 오후

-네이트온에 첫 공론화 글 작성 후,

댓글을 참고하여 SG호텔앤빌라측에

제대로 된 형식의 사과문 작성 요청

-지배인과 예약자 친구 통화 완료

-사과문 요청드리고 약 3시간 후,

SG호텔앤빌라가 전송한 사과메시지

(제대로된 형식의 사과문에 대한

설명이 부족하여 SG측이 간략한

사과 다이렉트 메시지를 보낸 것으로 이해)

 

3. 6월 25일 목요일 오후 연락받은 친구와의 단톡방 캡쳐

-전화내용 : 글쓴이의 개인 인스타그램에 달았던 댓글은

SG빌라앤호텔측이 글쓴이의 글을 보고 상황을 파악한대로

작성한 것(아이스크림은 날씨 특성상 녹을수밖에 없는 메뉴고,

고객님의 최초 사진을 확인하면 아이스크림이 녹지 않았다고

댓글을 단 이유 설명), 5월 23일에 근무한 직원들 감봉 징계처리,

교육자료 작성후 전달 약속, 재방문시 달라진 모습을 보여주겠다 약속.

 

-의문: 직원은 제대로 교육을 받지 않은 것인가?

제대로 교육 받은 직원이었음에도 고객을 그렇게 응대한 것은 아닌가?

어느쪽이든 직원을 제대로 관리하지 못 한 관리자의

잘못일테니 징계 목록에 관리자가 포함되어야 하는 것 아닌가?

(보내준다는 교육자료에 징계사유 등이 표시되어 전달 될 거라

생각하여, 일단 교육자료가 올때까지 기다리기로 함)


 

4. 6월 26일 금요일 오후

-네이트에 두 번째 공론화 글을 작성후,

호텔측에 작성 링크 전달

-목요일 오후 DM에서 얘기한

“제대로 된 사과문”의 의미를

정확히 설명하지 않았다는 생각에

두 번째 공론화 글에 어떤 사과를 원하는지

상세히 작성 후 전달

-메시지의 하트는 SG측이 누른 것


5. 6월 26일 금요일 오후 2차 소통

-SG호텔측이 글쓴이와 예약자친구에게

약속했던 “교육자료”전달

(어떤 교육을 했는지, 직원들의 감봉 사유는

무엇인지, 징계의 원인과 재교육에 대한

내용을 조금도 파악할수 없는 자료 전달받음)

-감봉징계를 받은 직원 목록에 “주방팀”이 있어

의문점 추가되었고, 호텔이사가 직접 통화를

요청한 상황이니 통화시에 확인하고자 함

-네이트 공론화의 발단이 된 댓글(글쓴이의 개인

인스타그램 계정에 달린 SG측의 첫 댓글)작성자가

징계리스트에 없는듯하여 작성자가 누군지 질문

-글쓴이와 계속 메신저로 소통한 홍보팀 팀장 본인이

최초 댓글 작성자임을 밝힘

-이사와 직접 통화하여 의문점을 해결하기로 함


6. 6월 27일 토요일 오후 SG빌라앤호텔 이사님과 통화내용

- SG빌라앤호텔 이사님과 약 1시간10분정도 통화한

녹음파일을 다시 듣고 정리하여 작성하였습니다.

따라서 글 내용에 사용된 단어나 문장과 내용 모두

최대한 실제 대화를 반영하여 작성했음을 알립니다.

(질의응답 형식으로 기술, 질문자-글쓴이/응답자-SG빌라앤호텔이사)



Q. 직원들이 호텔에서 교육받은대로 저희를 응대한 것입니까?

A. 아닙니다. 당사는 최상급 호텔을 지향하고 있습니다. SG빌라앤호텔의 서비스 마인드 모델은 “리츠칼*”호텔입니다. 호텔을 연지 약 1년반 밖에 되지 않았고, 플로팅 서비스를 시작한지 8-9개월 밖에 되지않아 미흡했던 점이 있습니다. 5월 23일 고객님을 응대한 직원은 분명 절차에 따라 당사의 교육을 모두 받았음에도 불구하고 교육대로 서비스를 하지 않아 감봉 징계를 하게 되었습니다.



Q. 원래 교육받은대로 저희를 응대했다면 어떤 서비스를 받는게 맞습니까?

A. 우선 슬리퍼는 객실에 고객님 인원만큼 기본으로 준비되어 있으며, 고객님께서 슬리퍼를 추가로 요청하실 경우 인원수만큼 더 드리는 것이 원칙입니다. (얼음을 3-4컵 줄 수 있냐고 요청했는데 슬리퍼처럼 거듭 거절 끝에 2잔 제공한 사건도 전달) 얼음 제공 요청을 주셨는데 제공드리지 않으려고 했다는 내용은 현재 통화에서 처음 들은 내용입니다. 얼음또한 고객님께서 요청 주시는대로 제공 드리는 것이 호텔의 원칙입니다. 만약 본인 판단으로 처리하기 어려운 요청을 고객님께서 주셨을 경우엔 해당부서나 상사에게 물어보고 대응하는 것이 원칙이지만, 직원이 개인이 판단한대로 고객님을 응대하여 이런 일이 발생하게 되었습니다.



Q. 당시 프로팅트레이를 찍어간 직원이 얘기할땐 “인스타그램 홍보용”으로 사진을 사용하겠다고 말했고, 홍보팀 팀장님 댓글은 “셰프님의 자료수집용”이라고 했습니다. 어느쪽이 사실입니까?

A. 그날 아무도 홍보자료 활용을 위해 사진을 찍어오라는 지시를 내린적이 없습니다. 사실 고객님께 양해를 구해서 허락을 얻으면 플로팅트레이를 촬영해간 경우는 이전에도 몇번 있었습니다. SG빌라앤호텔은 숙박 후기를 남겨주신 고객님들 중 몇 분을 초대하여 연말에 깜짝 이벤트를 열어드립니다. 플로팅 트레이의 메뉴 구성이 몇달에 한 번씩 바뀌는데, 연말 이벤트에 초대된 고객님들께서 방문한 시기에 제공된 메뉴가 무엇인지 홍보시에 첨부할 사진이 필요하여 메뉴가 바뀔때마다 한 번씩 양해를 구하고 촬영한 것입니다. 예를 들어 5월에 손님들께서 받은 플로팅트레이 메뉴는 이런 것이었고 매우 반응이 좋았다고 알리는 글에 사용될 사진이었습니다. 고객님께 꼭 양해를 구하고 촬영하게 되어있습니다. (양해여부와 상관없이 고객에게 서비스 된 것을 촬영하면 안 된다고는 생각하지 못하신듯 했습니다.)



Q.교육자료를 보면 조리팀도 징계 대상에 포함되어 있습니다. 조리팀은 왜 징계를 받습니까?

A. 고객님이 올리신 사진에 나온 플로팅 트레이를 찍어가는 직원이 조리팀 직원이었습니다. 마스크를 착용하지 않은 것 또한 추가되어 징계를 받게 되었습니다.



Q. 플로팅 트레이를 치워달라고 요청하면 원래 다음날 치워주는 것이 SG호텔의 방침 맞습니까?

A. 아닙니다. SG빌라앤호텔은 프라이빗호텔을 지향하고 있어 고객님의 프라이버시를 위해 플로팅 서비스 세팅 후 고객님이 따로 요청을 주지 않으시면 먼저 찾아가서 치워드리진 않습니다. 하지만 고객님께서 치워달라고 요청 주시면 바로 치우러 가는 것이 맞습니다. 보통 플로팅트레이를 바로 치워달라고 말씀 주시는 경우가 그리 많지는 않지만 고객님의 요청이 들어왔을시 바로 치워드리고 타올을 챙겨가서 떨어진 물을 다 닦고 나오는 것이 맞다고 교육하고 지시내렸지만 제대로 이루어지지 않았습니다.



Q. 그렇다면 플로팅트레이를 내일 치워주겠다고 말한 직원은 왜 저희를 그렇게 응대한 것인가요?

A. 어제 해당직원을 불러 면담의 시간을 가지며 저희도 물었습니다. 왜 플로팅트레이를 바로 치워드리지 않은 것인지 묻자 아무 대답을 하지 못 했습니다. 확실한 이유 없이 그랬던 것 같습니다. 신입 직원의 서비스 마인드가 부족했던 것 같습니다. 미흡한 서비스로 불편을 드려 죄송합니다.



Q. 5월23일에 봤던 모든 직원의 서비스가 미흡했습니다. 어째서 그런 직원을 현장에 투입하였습니까?

A. 올해 초 코로나 사태가 터지며 국가의 방침에 따라 직원을 추가로 채용하거나 퇴사 시키는 것이 금지되었습니다. 최대한 호텔관련 교육을 받은 분이나 관련학과 출신을 채용하려고 하고 있습니다만 3월 말에 잠시 채용이 가능했던 시점에 급히 뽑아 교육했던 직원들을 현장에 투입한 것이라 서비스가 많이 미흡했습니다. 어제 급히 지배인(상무)이 고객님께 잘못 서비스한 직원들을 소집하여 CS교육을 2시간 진행하였습니다. 급하게 교육을 진행하다보니 교육자료를 따로 만들진 못 하였고 지배인이 알고있는 지식을 가지고 교육한 것이라 교육일지만 전달드리게 되었습니다.



Q.체크아웃시에 로비에 있는 직원 중 직급이 가장 높아보이는 분께 플로팅트레이에서 떨어진 물을 닦지 않은 것에 대해 컴플레인 넣었습니다. 하지만 현재 통화하며 파악하기론 제가 네이트온에 SG빌라앤호텔에서 있었던 일을 공론화 하기 전까진 호텔의 임직원 분들이 이 사실을 전혀 모르고 계셨던 것 같은데 맞습니까?

A. 부정하지 않겠습니다. 고객님께서 체크아웃시 말씀 주셨던 부분을 저희는 보고받지 못하여 모르고 있었습니다. 높은 수준의 서비스마인드를 항상 강조하고 있음에도, 직원들이 높은 수준의 서비스 마인드를 가지지 못하여 이런 미흡한 사고가 발생하게 되었습니다. 이번 일을 타산지석으로 삼기 위해 관련 직원들에게 감봉 징계를 내렸습니다. 당시 로비에서 고객님의 컴플레인을 받은 직원은 주임입니다. 원래 고객님이 남기신 컴플레인은 위로 보고가 되어야 하는 것이 맞습니다. 프론트에서 자체적으로 기록하는 인수인계 메모 자료가 있습니다. 확인해보니 5월 23일 해당 자료에는 고객님께서 남긴 컴플레인 내용이 적혀있었지만 그 내용을 보고서로 작성하여 올리지 않았기 때문에 징계를 내렸습니다.



Q. 호텔의 메뉴얼대로 운영되지 않아서 발생한 문제들입니다. 어째서 이를 모르고 계셨습니까?

A. SG빌라앤호텔 요금이 비싼 이유엔 높은 수준의 서비스 비용까지 포함되어 있습니다. 아직 1년반밖에 되지 않은 호텔이라 고객님들께서 남기신 불만족 후기는 모두 챙겨보고 반영하려고 노력하고 있습니다. 서비스마인드를 항상 강조하고 있음에도 직원들에게 제대로 교육되지 않은 문제이며, 고객님께서 이렇게 컴플레인 글을 남겨주신 덕분에 호텔이 지향하는대로 운영되지 않고 있었다는 사실을 알 수 있었습니다. 글을 올려 저희 호텔에서 있었던 일을 알수있게 해주셔서 감사합니다. 현재 성수기로 인해 전 룸의 예약이 꽉 차서 전 직원을 한 자리에 소집하여 CS교육을 시행할수가 없습니다만 회사 일정을 조율하여 꼭 전직원이 다시 CS교육을 받도록 하겠습니다.


Q. 직원들을 제대로 교육하지 못 한 관리자와 초기대응을 잘못하여 공론화에 이르게한 홍보팀 팀장은 왜 징계 대상에서 제외된 것입니까?

A. 현재 성수기로 인해 전룸의 예약이 꽉 차서 호텔 전체가 바쁘게 돌아가고 있는 상황입니다. 고객님께서 써주신 글을 확인하고 상황 파악 후, 운영진 회의를 급히 열어 5월 23일 근무한 당사자 직원들부터 우선적으로 징계를 내렸습니다. 징계도 절차가 있다보니 호텔의 징계위원회 소집 일정조율과 운영진 회의등을 거쳐야해서 당장 모든 관리자까지 징계하진 못 하였습니다. 하지만 약속드립니다. 당장 빠르게 모든 관련자에게 징계를 내릴순 없지만 언젠가 꼭 개선을 완료하도록 하겠습니다. 저희가 노력하여 점점 발전해나간다면 고객님께도 언젠가 그 소식이 전달될거라고 생각합니다.


Q.제가 호텔측에 드리고 싶은 요청이 있습니다. 호텔 홈페이지에 고객문의나 불편사항을 남길수있는 소통용 게시판 추가 요청, 공론화 글에 게시하여 사실을 알릴수있도록 육하원칙을 지켜 이번 일의 경위와 개선방향이 드러나도록 쓴 사과문요청, 해당 사과문을 SG빌라앤호텔 홈페이지 팝업과 블로그,인스타 게시물로 약 2주간 게시 요청, 홍보팀 팀장님을 SNS공식계정에서 고객과 직접 소통하는 업무에서 제외 요청, 플로팅서비스 포함하여 협찬을 제외하고 고객에게 제공되는 모든 서비스를 호텔측 필요에 따라 촬영하는 행위(고객에게 양해를 구하는 것과 상관없이) 중단 요청. 총 다섯 가지입니다.

A. 제가 이사지만 회사 내에서 최고 직급이 아니기 때문에 요청주신 내용을 이 자리에서 다 지켜드리겠다고 약속 드릴 수는 없습니다. 하지만 다음주 수요일 있는 임원진 회의에서 고객님께서 요청주신 사항들을 전달하여 논의해보겠습니다. 요청주신 안건들을 어떻게 처리할지 결정되면 수요일 오후 7시 이후에 직접 연락드려 결과를 전달드리도록 하겠습니다. 그리고 홈페이지에있 게시판을 추가하겠다고 확답을 드릴순 없지만 다른 형태로라도 고객님들과 소통할수있는 창구는 꼭 만들겠습니다.


Q. 답변 감사합니다. 통화를 통해서 제가 듣고싶었던 답변을 모두 들었습니다. 지금까지 나눈 대화내용을 글로 써서 게시해도 괜찮습니까?

A. 네. 문제 없습니다.





요청사항 잊어버리실까봐 확실히하기 위해서

카톡으로도 다시 한 번 정리하여 보내두었음

(말이 요청이지 사실상 회의 통해서 받아들여지는 것만 통과될 거고 나는 요청사항을 가지고 저 호텔측을 협박하지 않았기때문에 제안 정도로 생각해도 무방함)


내가 쓴 글을 보고 의견을 적어준 여시들

공론화를 결심하기까지 응원해준 여시들

함께 분노하거나 공감해준 여시들 덕분에



조금은 피곤하지만

그래도 정확한 방법으로

잘못된 일을 고칠수 있었어



일이 이렇게까지 알려지지 않았다면

높은 직급의 관계자에게 직접 시정요청을 하고

제가 받은 부당한 서비스들이 어쩌다 발생한 것인지 정확히 확인받을수 없었을 거라고 생각해..!



전에 썼던 글에 밝혔듯이 나와 친구들은 보상을 바라고 시작한 일이 아니었기 때문에 통화중에도 보상을 요구한 적이 없음을 다시 한 번 알릴게!

(보상을 받으라는 의견도 많았지만 친구중에 만삭 임산부가 있다보니 굳이 보상을 먼저 요청하고 악플달린걸 보고 친구가 상처받느니 아예 깔끔하게 끝내고 싶은 마음이 컸어)

SG이사도 나와 통화하며

'개선된 모습을 보여주고 발전하는 모습으로 보답드릴테니 지켜봐달라'고 말씀하신 것 외에 보상을 언급한 적 없었으니까

보상을 바라고 쓴 글이지 않냐는 억측은 자제해줘..!





7월 1일 오후 7시

내가 SG빌라앤호텔에 요청한 다섯가지 안건이

임원진회의에서 어떻게 결정되었는지 공유받으면

마지막으로 한 번 더 글을 써서 모두가 볼 수 있게 공유할게..!



SG빌라앤호텔이 이 사건의 존재를 확인하고 넘어갈수 있도록 힘을 실어줘서 정말 고마워!!!!



글에 혹시 공지 어긴 부분이 있으면

댓글로 알려주세요..! 바로 수정하겠습니다..!


 

 

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베플 ㅇㅇ 2020.06.29 02:22
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모바일로 남긴 댓글 지도 회사 다니고 친구도 cs일 한다며... 일하면서 배운 드러운 갑질질을 있는대로 다 써먹은듯. 호텔도 물론 잘못은 있지. 그래도 그 이후 대처도 수정에 수정을 거치면서 충분 했던거 같은데... 진짜 가도 너무 멀리 갔음. 친구들 끼리 돈 모아 비싼 방 한번 가보니 뭐라도 된 줄 알았던 듯.
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베플 ㅇㅇ 2020.06.29 02:27
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모바일로 남긴 댓글 솔직히 쓰니 다 돌려받은거라고 생각함. 직원 몇 명의 생계를 직접적으로 위협했고 상처줬음. 요구하는게 너무 지나치더라. 내일 이사진 회의가 끝나봐야 알겠지만 쓰니 아주 큰 잘못을 저지름. 회사에서도 흐름 대충 파악했을거고 내일 오히려 쓰니 고소할지말지 토론할거 뻔함. 내가 알기로 화력 쎈 곳은 다 글을 줄줄이 올렸던데. 그 펜션 검색하면 쓰니 비추후기부터 뜨거든. 심지어 인스타에도 비공했지만 소개글 쓰는 곳에 아직도 판 글 링크 있고 답변받았다고 좋아하는 글 있던데. 이 기회로 좀 반성하길. 호텔 측에서 명예훼손이랑 영업방해죄로 고소해도 할말 없음. 그리고 법인도 사과 강요해서 인격권 침해당했다고 판결내린 판례 존재함. 회사에서 변호사 고용하면 어떤 형식으로든 쓰니 제대로 고소할 수 있을거임. 호텔 측에 쓰니도 잘못한거 사과하고 마무리지으셈.
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베플 ㅇㅇ 2020.06.29 02:24
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모바일로 남긴 댓글 인스타에 일반인 모델 어쩌고 잔뜩 올려대고 “만족할 만한 피드백 받았어요 이지랠하드니 빛의속도로 비공함ㅋㅋㅋㅋ 쓰니야 빠르다빨라
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찬반대결 ㅇㅇ 2020.06.30 06:02
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모바일로 남긴 댓글 저 글쓴이가 선 넘은거 맞는데 네이트판 댓글 니네도 선 넘음. 신상 털고 이년저년맘충암탉 온갖 여혐욕이 만연하는데 이건 정상임? 일상생활의 스트레스를 다 여기서 풀고있는것처럼 보이는데.... 오히려 호텔측 고소 부추기다가 니네가 고소당하는 수가 있으니 조심하셈. 그리고 글쓴이는 대체 뭘바란거야? 그날 호텔에서 근무했던 직원들 모두가 월급 삭감당하고 사과문이라도 쓰길 바란거야? 호텔직원에 의해 인권을 유린당하거나 사고로 부상을 입은 것도 아닌데 직원들 징계 문제까지 건드린건 너무 간 것 같음.
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ㅇㅇ 2020.07.08 02:59
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모바일로 남긴 댓글 여시야 벌써 8일이야~~핏백 언제까지 기다려야돼?ㅠ
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ㅇㅇ 2020.07.05 11:58
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모바일로 남긴 댓글 타인에겐 엄격하게 자신에겐 관대하게
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남자 ㅇㅇ 2020.07.04 14:49
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모바일로 남긴 댓글 인스타 플필사진 바꿨누 ㅋㅋㅋ 일상생활 잘되냐
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ㅇㅇ 2020.07.04 08:58
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모바일로 남긴 댓글 화력 약해지니 또 슬슬 기어나오네
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Ppp 2020.07.04 02:17
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모바일로 남긴 댓글 이때까지 판은 눈팅만 하다가 너무 상황이 안타까워서 댓글씁니당... 처음 글부터 다 봐왔던 사람인데 지금 댓글 분위기 자체가 호텔측과 원글 쓴이 행동에 대한 비판보다는 너무 개인 한 사람을 향한 인신 공격성 성향이 짙은 것 같아 안타깝네여 ㅠㅠ 호텔 측도 원글 쓴이도 서로 잘 한 거 없는 건 매 한가지 같은데 뭐 연예인이나 공인도 아닌 쓴이 신상정보 아무렇지 않게 올리면서 심판자 마냥 필요 이상의 욕설 하는 게 옳은 건지 ㅋㅋ.. 결국 자신들이 욕하는 행동 그대로 하고 있는 거랑 뭐가 다른가 싶네여
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dlddldㅇ... 2020.07.03 12:32
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모바일로 남긴 댓글 공익목적 위해서 글 냅두신다고 하셨는데 글 왜 삭제하신거죠? 여시랑 네이트판은 화력 이용에만 사용 된것 같아보여서요
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ㅇㅇ 2020.07.02 18:32
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모바일로 남긴 댓글 여시야 피드백 해야지
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삭제된 댓글입니다.
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남자 ㅇㅇ 2020.07.02 07:51
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모바일로 남긴 댓글 핏백궁금해 여시~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 돌아올게! 하구 가선 왜 안와...
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ㅇㅇ 2020.07.02 01:05
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모바일로 남긴 댓글 기다리던 1일인데 피드백 안올라온거예요? 지가 인터넷에서 시작했으니 인터넷에서 마무리한다고 당당히 외쳐대더니 지 불리하니까 입닫는거야? 빨리 육하원칙에 의거해서 피드백 올려줘
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ㅇㅇ 2020.07.02 01:04
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모바일로 남긴 댓글 피곤하게 산다 얘야
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ㅇㅇ 2020.07.01 23:56
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모바일로 남긴 댓글 야 오늘 임원진 회의때 니년 요구사항 토의하고 피드백 달라며?ㅋㅋㅋㅋㅋ 너 잠수타고 찌그러진거 아니지?ㅋㅋㅋㅋ 호텔직원도 피드백 주려고 연락할때 니년 너무 같잖아서 개웃길듯ㅋㅋㅋㅋㅋ 티낼수도 없고 극한직업ㅋㄲ
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ㅇㅇ 2020.07.01 20:14
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모바일로 남긴 댓글 패턴 알겠다 ㅋㅋ 고소 드립치면 비추, 같이 간 친구들도 똑같다는 글 올라오면 친구는 뭔죄냐는 식으로 빼액ㅋㅋ 화력 약해지려고 하면 댓들들 다 호텔 알바로 몰아감
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ㅇㅇㅇ 2020.07.01 18:33
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여우니야

7시 다되어간다

호텔입장 올려야지 ?

호텔이 고소한다든 ?
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ㅇㅇ 2020.07.01 17:07
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모바일로 남긴 댓글 아니 근데 뇌절이 무슨 뜻이야?? 네이트판 오래했지만 저런말은 처음 봄;;;
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ㅇㅇ 2020.07.01 15:13
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모바일로 남긴 댓글 너도 꼭 나흘은 당해봐야하는데 광주사는 체육교사가 니 몫의 관심을 채간것 같길래 나는 여기로 왔어. 사람들들 볶을땐 활발하더니 왜 니가 잘못한일엔 잠수타? 너도 빨리 나타나 사과문도 쓰고 잘못도 빌고 해라! 니 생업에 지지장가면 더 좋고~~^^
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ㅇㅇ 2020.07.01 13:56
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모바일로 남긴 댓글 호텔 댓글 알바라고 물타기 하는 거 정말 같잖고 어이없다. 여기 있는 사람들 소비자이기 전에 돈 벌겠다고 힘들게 사회생활하는 사람들이 대부분일텐데 별 것도 아닌 걸로 직원 감봉 당하게 하고 누굴 잘랐으면 좋겠네 마네, 육하원칙 사과문에 홈페이지 2주 팝업. 이런 말도 안되는 억지 행패짓에 응원이라도 해줄거라 생각한거야? 이딴 것보다 누구처럼 갑질하는 인간들이 사라져주는 게 공공의 이익같은데..
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남자 ㅇㅇ 2020.07.01 13:50
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모바일로 남긴 댓글 정리자료가 나왔넹 사용자첨부이미지
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ㅇㅇ 2020.07.01 13:38
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모바일로 남긴 댓글 고소댓글마다 비추 있는거 왜 이렇게 애잔하냐ㅋㅋ
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남자 ㅇㅇ 2020.07.01 08:27
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모바일로 남긴 댓글 화력빠지는것 같으니 물타기하지마라 ㅋㅋㅋ 여론이 돌아선건 조작이 아니라는 사실 잊지말고
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