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오늘의 톡권고사직인데 실업급여를 못준다는 식으로 말함

ㅡㅡ (판) 2020.10.29 11:46 조회43,300
톡톡 회사생활 꼭조언부탁

아침에 출근했는데 다음달 말일까지 나와줬으면 좋겠다고 통보받았어

 

일년 좀 넘게 일을 했는데 나 입사전에 관뒀던 이사가 다시 와서 어언1년동안 본인이 없었을때의 일로 여러 사람을 트집을 잡아서 차장 한명이 짤렸고 이젠 내 차례인가봐

 

다시 와서 두달동안 같이 근무를 했는데 성격이 워낙에 쎄고

말도 욕을 섞어서 하시는 분이라 암튼 성격이 안맞았어

 

잘다니다가 진짜 그 이사 오고나서부터 일이 꼬이기 시작했는데

 

어쨌든 나는 권고사직을 당한 입장이잖아 그래서 실업급여를 그럼 받게 해달라고했더니

회사가 정부에서 지원 받고있는 자금이 있어서 그렇게는 안된다는거야

 

그럼 전에 있던 차장은 어떻게 했냐니까

회사가 서울에도 사무실이 있어서 그 차장은 포천 살고 발령장을 서울로해서 써줬대

그래서 원거리여서 본인은 출퇴근이 힘들 것 같다고해서 했나봐

 

나는 근데 집이 의정부고 서울도 가깝고 그래서 원거리는 적용이 안되는데..

 

솔직히 회사가 정부지원을 받는것도 사원 해고하지않는 조건으로 하는건데

나는 짤렸고 회사 정부지원을 못받는 건 회사입장이잖아

 

내가 말을 했어 이건 회사입장이고 나는 실업급여를 받아야겠다고

 

그랬더니 말도 안되는걸로 트집을 잡는데 나 실업급여 꼭 받고싶어 꼭 받아야겠어

 

어떻게 해야할까ㅠㅠ도와주세여

 

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53개의 댓글

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베플 2020.10.30 09:19
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모바일로 남긴 댓글 권고사직으로 처리해주지 않으면 권고사직 거부하겠다고 하세요. 그리고 사직서 제출하는 순간 자발적 퇴사로 간주되니까 제출하지 마시구요. 녹음이나 카톡 캡쳐본 남겨 놓으셨다가 불이익이 생기면 노동부에 진정 넣으세요.
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베플 조약돌 2020.10.29 22:41
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모바일로 남긴 댓글 사직서 쓰실때 사유란에 반드시 권고사직이라고 쓰시고 사본 촬영, 복사해서 보관 하시고 권고사직에 대한 증거자료(녹취. 해고예고 통지서 등) 수집 하시고, 그래도 못해주겠다고 하면 사직서 쓰지말고 계속 출근하세요. 본인은 계속 근무하고 싶은데 권고사직을 당했다는 증거수집할 때까지는요.
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베플 ㄴㄴ 2020.10.30 14:34
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모바일로 남긴 댓글 어휴 ㅇㅇ 날리고 바로 노동부가세요 뭐가 되었든 권고사직이면 실업급여 대상자! 하지만 회사가 실업급여 못준다고 하니까 아마 퇴사신고를 개인사정으로 신고할듯. 녹음 해놓고 사직서 쓸때 회사에서 말일까지 일하라해서 권고사직당함 으로 쓰세요 사직서 다시쓰라고하면 내알바아님 님 그렇게 쓰고 사진 찰칵 ^^ 바로 노동부 가세요!
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OJ 2020.11.06 21:15
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모바일로 남긴 댓글 경험담인데 권고사직 문서로 남기는게 제일좋은데 그게안되면 문자든 녹음이든 확실한 증빙자료 꼭 남겨! 1. 고용센터로 이직확인서를 안내준다>노동부가 아니고 관할고용센터로가서 이직확인서 사업장에서 안해준다고 해 그럼 신고서랑증빙자료 달라고할거야 근로계약서 급여받은내역 권고사직증빙할수있는거 제출해 2. 이직확인서를 개인사정으로 이미 신고해서 실업급여지급이 안된다고할경우> 고용센터에 심사청구신청을 해 이때 증빙자료가 무조건 확실해야지 유리해
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2020.11.06 19:09
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국번없이 1350 고용노동부에 전화해서 상담을 먼져 받는게 좋아... 그리고 원래는 권고사직하면 회사대출이나 국가에서 지원해주는 자금들이 줄긴해...그건 회사사정이고... 회사 나가면 남남이야 원래 남남이었지만...그리고 그놈들 카톡이나 권고사직 해주겟단 메일이나 그런것들 다 수집해놔.. 근거자료가 있어야 이길거 아냐??? 말로만 하면 사회는 널 바보로 본다...암튼 잘해봐...
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ㅇㅇ 2020.11.02 11:42
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원래 권고사직은 합의사직입니다. 사용자의 청약과 근로자의 승낙이 있어야하는 계약관계이지요. 글쓴이가 승낙하지않으면 권고사직은 성립되지 않고, 회사가 일방적으로 종료해버리면 그건 해고가 되는겁니다. 따라서 회사는 정당한 해고사유로서 경영상 해고를 해야하는데, 그러면 해고예고, 서면통지, 해고가 정당하기위한 절차등을 거쳐야합니다.
그만두실꺼면 사직서는 권고사직으로 쓰셔서 증거를 남겨두시면되고, 그게아니라면 경영상 해고 절차 밟으라고 하시고 걍 근무하시면 됩니다. 5인 미만 사업장인지 여부에 따라 부당해고가 될수도 안될수있으나, 해고는 실업급여사유가 되니깐요
사업주는 무조건 개인사유로 신고 올릴려고 할텐데, 권고사직이든 해고든 증거는 필히 남겨두셔야합니다.
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ㅇㅇ 2020.11.01 10:45
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꼭 너무 핏대올리실 일은 아닌거같고, 정 그러면 회사쪽에서 원하는대로 자진퇴사로 사직서 내 줄 테니까 대신 3~6개월치 월급정도 현금 일시불로 달라고 하세요.(물론 퇴직금하고는 별개입니다.) 회사쪽에서는 님을 권고사직이 아니라 자진퇴사로 처리해서 금전적 이득을 보고싶다는 건데(사실 이런 행태 자체를 칭찬하고 싶진 않지만) 정 그러면 님도 자기 몫을 챙겨야죠. 이것도 못 받아들이겠다고 하면 그냥 회사쪽 사고방식이 양아치인거고요.
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2020.11.01 08:57
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노동부 생각보다 되게 노동자 친화적으로 친절하게 설명 잘 해줘요. 끈질기게 노동부에 전화해서 상담하세요. 다른 리플에 나온 녹취나 캡쳐 이런것도 다 알려줄거에요.
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cook1 2020.11.01 03:07
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모바일로 남긴 댓글 회사에서 권고사직하라고 했다는 증거! 녹취든 사직서 원본이든 등등을 수집하고 난 후 노동부에 신고하면 받을 수있어요. 얄짤없이 회사사정 봐주지 마세요.
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ㅇㅇ 2020.11.01 02:37
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ㅇㅇ 2020.11.01 01:42
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모바일로 남긴 댓글 우리회사 정부 지원금 받을때 사원들 동의받고 싸인받고 했어요 직원 안짜르는 조건입니다 회사에서 본인 동의서 싸인 받았나요? 그것부터 확인하세요 그게 아니면 노동부에 신고하세요
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2020.11.01 00:52
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모바일로 남긴 댓글 그거 녹취해서 근로복지공단에 퇴직사유정정 신청하는거 있거든요. 그거 해버리세요. 회사랑 직접 대화안해도 근로복지공단에서 알아서 해줍니다.
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ㅇㅇ 2020.11.01 00:01
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2020.10.31 23:47
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모바일로 남긴 댓글 사직서 쓰지마세요 권고사직인데 사직서가 왜 필요한가요? 안쓰셔도 되요
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2020.10.31 23:39
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지가 그만두겠다면서 퇴직금 받아놓고 실업급여 챙겨먹게 서류써달라고 했던 뚱땡이 개놈이 생각나네요. 아는 놈 데려다 쓰고 온갖 스트레스 다 받았는데 어거지로 버틸 것 같던 놈이 그만두겠다고 해서 너무너무 고마운 마음에 다 해줬네요. 개돼지놈 잘 먹고 잘살어라. 갑자기 욱했어요. 글쓴이는 제대로 다 받아요. 그게 맞아요. 짤렸으면 실업급여 받아야죠.
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쓰니 2020.10.31 23:06
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모바일로 남긴 댓글 사직서 쓰지 마시고 다니세요
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뚜껑 2020.10.31 22:58
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참 세상 이상한 것이!
회사에서 사장님과 싸우고 나오면 받고, 좋게 좋게 해서 스스로 나오면 못 받고!
그냥 모든 퇴직자에게 줘야 하지 않나요?
실업 급여도 싸움을 잘 할 줄 아는 사람이 받습니다. 뒷 힘 부족한 사람들은 못 받습니다.
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ㅇㅇ 2020.10.31 22:52
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모바일로 남긴 댓글 회사에서 직원해고하면 정부지원 받는거에 불이익 있는거 맞음...쓰니 꼭 증거 챙겨요!!
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ㅇㅇ 2020.10.31 22:51
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모바일로 남긴 댓글 어차피 퇴사하는 마당에 회사에서 하라는대로 고분고분 따를 필요 없어요 여러 댓글 조언대로 잘 챙겨서 실업급여 꼭 받으세요
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ㅇㅇ 2020.10.31 22:47
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모바일로 남긴 댓글 웅? 회사뭐랍니까 실업급여를 자기가 주는건가요? 나라서주는거지. 지들이 나가라했음 권고사직인거죠. 같은뜻 왜 다른소리하는거죠. 메일이나 녹음해서 고용노동부 신고하시져
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ㅇㅇ 2020.10.31 22:33
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모바일로 남긴 댓글 실업급여를 지돈으로 주는것도 아닌데 뭔상관이지??
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ㅣㅣㅣ 2020.10.31 22:06
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모바일로 남긴 댓글 개소리네요 개소리 ㅋㅋ
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ㅇㅇ 2020.10.31 22:01
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모바일로 남긴 댓글 아니면 세달치 월급 정도 챙겨달라고 해줘요
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