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zxc 2021.02.24 09:01

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경력직이 아닌이상 신입이 5일만에 인수인계 마치고 완벽습득??이건 천재임...대부분 짧으면 1~2달에서 3달은 되야 슬슬 업무에 적응이 됨...

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ㅇㅎ 2021.02.24 08:53

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인수인계 5일차면 흐름 파악만해도 성공이예요
어차피 혼자해봐야 아 이거구나 함
옆에서 지켜봐달라고하고 혼자해보세요 바쁠때만 sos하시고 그래야 늘어요

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ㅇㅇ 2021.02.24 08:47

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괜찮습니다!! 다른분들이 좋은말씀 다 해주셨지만, 5일차부터 그런걱정 하실필요 전혀 없어요. 오히려 처음부터 걱정만 앞서시고 지금과 같은 생각을 반복하시면 자존감만 더 떨어질 수 있습니다. 다만, 너무 걱정되신다고 한다면 알려주신 내용을 회사든 집에서든 한번 더 검토해보시는걸 추천드려요. 그러면 아무래도 더 빠르게 이해가 가고 2-3번 봤는데도 이해가 안된다면 인계하시는 분한테 자세히 물어볼 수도 있구요 ㅎㅎ
그래도 글쓴이님 같은 분은 메모도 하시고 스스로한테 답답하다고 느낄정도로 일에 대한 책임감도 느끼시는 것 같아요. 실상 신입들 가르치다보면... 안그러는 사람이 대부분이거든요..ㅠ

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ㅇㅇ 2021.02.24 08:38

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경력자도 타업종으로 시작하면 최소 한달 싸이클은 돌아야 일도 사람도 이해되요.같은 업종이면 그나마 좀 빠르고요.같은 업종이라도 회사마다 방식이 조금씩 차이가 있어요. 신입생 어차피 모든게 새로운데 필기잘하고 복습해보고 지난자료 많이보고 모르면 찾아보고 찾아서 안나오면 물어보고. 사소한것도 꼭 메모하는 습관 들여요.신입들은 메모를 잘 안하더라고요.중요한건 달력표시도 하지만 알람도 꼭 해놓고요.

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ㅎㄱ 2021.02.24 08:33

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5달째도 아니고 5일째인데 당연하죠 누구나 다 그래요 넘 자책하지말아요

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ㅇㅇㅇ 2021.02.24 08:19

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현직 꼰대 부장입니다.저는 직원들 업무에 적응하고 자신의 몫을 하는데 5년걸린다고 주장합니다.물론 그전에 일부일들은 알겁니다.
자신을 믿으세요.모르면 그때 그때 물어보시고요.이해갈때까지.상사들은 그모습을 이쁘게 봅니다.사람이 하는일은 사람이 해결할수있습니다.

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ㅇㅇ 2021.02.24 08:17

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그냥 철판깔고 '죄송해요 잘 모르겠어요' 하고 많이 물어보세요 제대로 된 회사라면 입사한지 몇달 안된 사람이 벌써 일 척척 잘할 거란 기대 별로 안해요. 입사한지 한달도 안된 사람이 일을 잘할거라고 기대하면 회사가 잘못이고 입사한지 1년 넘었는데도 일을 못하면 일이 적성에 안맞는거죠. 모르겠으면 모르겠다는 말을 주저하지 말고(╋가르쳐줄때 잘 적어두고) 뭔가 실수하면 죄송하다는 말을 주저하지 마세요

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김밥천국 2021.02.24 08:01

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못해도 다 이해해줍니다~ 인수인계 받고 나서 바로 혼자 업무처리 할 수 있는 사람은 거의 없어요~ 힘내요 토닥토닥 (--)/

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ㅇㅇ 2021.02.24 07:58

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3개월쯤 되니 이해가고 6개월쯤 되니 할만하더라구요~1년 지나니 눈에 보이고 2년쯤 되니 슬슬 지루해지는^^ 직장생활의 무한 루틴과정인듯해요..기운 내시고 모르는건 꼭 물어보고 물어봤던건 꼭 기억하고 조금만 더 홧팅해요

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ㅇ 2021.02.24 07:48

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어휴

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ㅇㅇ 2021.02.24 07:18

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신입 때 생각나네여,,, 저도 첨에 그랬어여ㅋㅋ 5일째면 너무너무이른생각입니당 전 최소 3달은 걸린듯,,,

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ㅇㅇ 2021.02.24 07:08

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어차피 오래 못다니겠다 보니깐!! 그냥 뗄치우고 나와라

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ㅇ 2021.02.24 05:11

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신입은 그럴 수 있어요 괜찮아질껍니다

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ㅇㅇ 2021.02.24 04:51

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업무란게 같은 일을 해도 처리하는 방식이 사람마다 다르고 생각도 판단도 저마다 달라서 자기가 해온 방식을 인수인계 해주는데 대부분 이해 못해요 뭔가 공식처럼 딱 떨어지는 방식이 아니니까요 그리고 개인의 업무이해도에 따라 또 달라질꺼고.. 그러니 너무 조급하게 마음먹지 말고 차근차근 도장깨기 하듯이 완수도를 높여가세요 하나씩 차근히.. 실수가 잦은 것보다 일이 좀 굼뜬게 낫습니다 혼자서 완벽하게 하려 애쓰지 말고 모르는건 꼭 체크해 두시고 음료나 커피 한잔 대접하면서 사수에게 질문을 하세요 구렁이 담넘듯 넘기다 실수 연발 하는 것보다 저자세로 뭐든 배우려는 사람에게 정이 가는 법입니다

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ㅇㅇ 2021.02.24 00:47

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인수인계 할 때도 한번에 알아들을거 기대 안해요. 저만 그런가요? ㅎㅎ 원래 무슨 말인지 모르겠고 다시 물어보고 그러면서 익혀가는 거예요.

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ㅇㅇ 2021.02.24 00:23

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ㄷㅈ 2021.02.23 23:38

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원래 그래요.. 알면 더 이상한거 아닐까요? 그냥 모르는 거 다 적고 이해 가능한 수준만 이해하고...일단 닥치면서 배우면 되요.. 몇년 다닌 사람과 5일 다닌 사람을 비교하는 게 바보 같은거지 지금 이해못하는 거 바보같은 거 아니예요..

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아이고 2021.02.23 22:59

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아아 5일인데요 뭐 ㅎ 첫 두달은 모르면 다 이해해주니까 질문 할 수 있을때 많이 해서 배우세요 ^-^/ 그리고 보통 첫달은 거의 분위기 파악하고 회사의 문화 / 관계도 / 분위기 / 호칭 / 이름 등등 넘 걱정마요 시간 지나면 언제 그랬냐는 듯 괜찮아집니다. 6개월 까지는 일 배우는 거예요! 화이팅 ^-^//

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화이팅 2021.02.23 22:06

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저는 쌩신입 쌩초보 7개월동안 인수인계시킨적도 있어요.. 선임 입장에선 귀찮은것보다 알아듣는 척하면서 버벅거리는게 더 속터집니다... 모르면 물어보기나 해서 빨리 업무추진하지.. 이러면서... 선임 있을때 많이 물어보고 본인 일로 만드세요 그게 회사에 더 도움되는 일이에요... 민폐걱정 절대 하지마시구요! 누구나 다 거치는 과정입니다! 화이팅하세요!

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헤는밤 2021.02.23 17:42

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인수인계 경력직이신가요? 신입이면 인수인계파일 아무리 봐도 별이헤는 밤일것입니다. 경력직이 봐도 헤메는데 인수인계 끝나고도 한소리 들으면서 일하면 됩니다. 뭐 좀 늦는다고 걱정하지 마시고 화이팅입니다

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