하.. 우선 저는 20대이고 작년 12월에 이직하여 이 회사에서는 3개월차 입니다..
저는 기간 내에 처리해야할 업무나, 해야할 업무를 달력에 표시를 해두고
완료 된 업무들은 체크하고 해야할 업무들을 체크해서
관련 자료를 유관부서로부터 요청을 하는데
아아.. 아무리 업무가 부서별로 다르다지만
타 부서들은 눈에 띄게 바빠요
그룹웨어를 쓰다보니 메일로 타부서에 자료 관련 협조 요청을 하는 편인데
유독 바쁜 부서 사람들은 메일을 읽지를 않아요
바빠서 그런 것도 있겠지만,
메일을 읽었음에도 본인이 잊어버리거나 회신 요청 기간 내에 회신을 못해주면
본인이 원망산다고 아예 읽지도 않아요..
여러번 메일을 보냈고 메일을 안 읽어 카톡으로도 요청을 했지만서도
본인도 업체 요청해놓은 상태다, 찾아보겠다 하고 밀리니 하루종일 할 게 없습니다...
일이 안 돼요... 저만 나름대로 기준 잡은 기간이 다가올 수록 혼자 똥줄타요..
아침부터 저녁까지 진짜 매달 고정적으로 하는 업무를 제외하곤
하루종일 인터넷만 보다 가는데요...
저 같은 분 또 있나요......................? |
최근 10분간의 데이터를 기준으로 합니다.
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나 같은 경우는 손이 빨랐는데 일 끝나면 또 주고 또 주고 또 주더라
그에 비해 다른 사람들은 손이 느리니까 천천히 하고... 진짜 안좋음
나중엔 월급도 안올려주고 일만 늘어납니다.
억대연봉이고 키181 자격증10여개 토익900점대 보유재산13억임.
회사에서 바쁜일 없으면 자격증 공부하면서, 인터넷함.
다음주 기사필기시험 있어서, 요즘은 오히려 자격증공부에 더 매진함
직장은 언제든 그만둘 수도 있기 때문에, 평소에 자격증도 따고 기술도 배우고
스스로를 어떻게든 발전시켜 놔야함.
기회는 준비된 자에게 찾아온다는거 명심하셈
일 특성상 5~11월까지는 엄청 바빠요, 야근하면 11~12시 까지 하기도 하고,
12월,3월,4월은 야근까지는 아니고 근무시간에 짬낼 틈없게 일하는 정도
1월~2월은 진짜 한가 해서 일없이 놉니다!
시기 적으로 다른거라면 괜찮지만 글쓴이 님처럼 계속 할일이 없으면 그 회사는 직원을 왜 뽑는걸까요? 급여 나가는거 안아깝나?
일이 편해서 못그만 두고 있습니다